PERKEMBANGAN

LEAWOD memiliki kemampuan R&D yang sangat baik, dalam R&D jendela dan pintu, pengelasan menyeluruh, pemrosesan mekanis, pengujian fisik dan kimia, kontrol kualitas, dan aspek-aspek lain yang berada di tingkat terdepan industri. Sejak perusahaan didirikan, kami menganggap kualitas jendela dan pintu sebagai nyawa, dan terus meningkatkan kinerja fungsi, penampilan, diferensiasi, dan kompetensi inti produk kami sebagai jendela dan pintu kelas atas. Saat ini, kami sedang mempersiapkan pembangunan laboratorium pengujian jendela dan pintu.

TIM KAMI

LEAWOD memiliki hampir 1.000 karyawan (20% di antaranya memiliki gelar master atau doktor). Dipimpin oleh tim R&D doktor kami, yang telah mengembangkan serangkaian jendela dan pintu pintar terkemuka, termasuk: jendela pengangkat berat pintar, jendela gantung pintar, skylight pintar, dan telah memperoleh lebih dari 80 paten penemuan dan hak cipta perangkat lunak.

tim layanan leawod

Budaya Perusahaan

Sebuah merek dunia didukung oleh budaya perusahaan. Kami sepenuhnya memahami bahwa budaya perusahaan hanya dapat dibentuk melalui Dampak, Penetrasi, dan Integrasi. Perkembangan grup kami selama beberapa tahun terakhir telah didukung oleh nilai-nilai inti kami -------Kejujuran, Inovasi, Tanggung Jawab, Kerja Sama.

pertemuan pelayanan leawod
tim dukungan

Kejujuran

LEAWOD selalu berpegang pada prinsip berorientasi pada manusia, manajemen berintegritas, kualitas terbaik, dan reputasi premium. Kejujuran telah menjadi sumber keunggulan kompetitif grup kami. Dengan semangat tersebut, kami telah mengambil setiap langkah dengan mantap dan teguh.

Inovasi

Inovasi adalah inti dari budaya kelompok kami.

Inovasi mengarah pada pembangunan, yang mengarah pada peningkatan kekuatan, semuanya berawal dari inovasi.

Tim kami menciptakan inovasi dalam konsep, mekanisme, teknologi, dan manajemen.

Perusahaan kami selalu dalam status aktif untuk mengakomodasi perubahan strategis dan lingkungan serta bersiap menghadapi peluang yang muncul.

Tanggung jawab

Tanggung jawab memungkinkan seseorang untuk memiliki ketekunan.

Grup kami memiliki rasa tanggung jawab dan misi yang kuat terhadap klien dan masyarakat.

Kekuatan dari tanggung jawab tersebut tidak dapat dilihat, tetapi dapat dirasakan.

Hal itu selalu menjadi kekuatan pendorong bagi perkembangan kelompok kami.

Kerja sama

Kerja sama adalah sumber pembangunan.

Kami berupaya membangun kelompok yang kooperatif.

Bekerja sama untuk menciptakan situasi saling menguntungkan dianggap sebagai tujuan yang sangat penting bagi pengembangan perusahaan.

Dengan melaksanakan kerja sama yang berintegritas secara efektif,

Kelompok kami telah berhasil mencapai integrasi sumber daya, saling melengkapi,

Biarkan para profesional memberikan kontribusi penuh pada keahlian mereka.