PERKEMBANGAN

LEAWOD memiliki kemampuan R&D yang sangat baik, dalam R&D jendela dan pintu, pengelasan menyeluruh, pemrosesan mekanis, pengujian fisik dan kimia, kontrol kualitas, dan aspek lain dari level terdepan di industri. Sejak berdirinya perusahaan, kami menganggap kualitas jendela dan pintu sebagai kehidupan, dan terus meningkatkan kinerja fungsi, tampilan, diferensiasi, kompetensi inti produk kami dari jendela dan pintu kelas atas. Saat ini, kami sedang mempersiapkan pembangunan laboratorium jendela dan pintu untuk pengujian.

TIM KAMI

LEAWOD memiliki hampir 1.000 karyawan (20% di antaranya memiliki gelar master atau doktor). Dipimpin oleh tim R&D dokter kami, yang telah mengembangkan serangkaian jendela dan pintu pintar terkemuka, meliputi: jendela angkat berat pintar, jendela gantung pintar, jendela atap pintar, dan telah memperoleh lebih dari 80 paten penemuan dan Hak Cipta perangkat lunak.

tim layanan leawod

Budaya Perusahaan

Merek dunia didukung oleh budaya perusahaan. Kami sepenuhnya memahami bahwa budaya perusahaannya hanya dapat dibentuk melalui Dampak, Infiltrasi, dan Integrasi. Pengembangan grup kami telah didukung oleh nilai-nilai intinya selama beberapa tahun terakhir -------Kejujuran, Inovasi, Tanggung Jawab, Kerja Sama.

pertemuan layanan leawod
tim pendukung

Kejujuran

LEAWOD selalu berpegang pada prinsip, berorientasi pada orang, manajemen integritas, kualitas terbaik, reputasi premium. Kejujuran telah menjadi sumber daya yang sesungguhnya dari keunggulan kompetitif grup kami. Dengan semangat seperti itu, kami telah mengambil setiap langkah dengan cara yang mantap dan tegas.

Inovasi

Inovasi adalah inti dari budaya kelompok kami.

Inovasi mengarah pada pengembangan, yang mengarah pada peningkatan kekuatan. Semua berasal dari inovasi.

Orang-orang kami membuat inovasi dalam konsep, mekanisme, teknologi, dan manajemen.

Perusahaan kami selalu dalam status aktif untuk mengakomodasi perubahan strategis dan lingkungan serta bersiap menghadapi peluang yang muncul.

Tanggung jawab

Tanggung jawab memungkinkan seseorang memiliki ketekunan.

Kelompok kami memiliki rasa tanggung jawab dan misi yang kuat terhadap klien dan masyarakat.

Kekuatan tanggung jawab tersebut tidak dapat dilihat, tetapi dapat dirasakan.

Itu selalu menjadi kekuatan pendorong bagi pengembangan grup kami.

Kerja sama

Kerjasama adalah sumber pembangunan

Kami berusaha untuk membangun kelompok yang bekerja sama

Bekerja sama untuk menciptakan situasi yang saling menguntungkan dianggap sebagai tujuan yang sangat penting bagi pengembangan perusahaan.

Dengan melaksanakan kerjasama integritas secara efektif,

Kelompok kami telah berhasil mencapai integrasi sumber daya, saling melengkapi,

biarkan orang-orang profesional memberikan kontribusi penuh pada spesialisasi mereka