PERKEMBANGAN

LEAWOD memiliki kemampuan R&D yang sangat baik, dalam R&D jendela dan pintu, pengelasan keseluruhan, pemrosesan mekanis, pengujian fisik dan kimia, kontrol kualitas, dan aspek lain dari tingkat industri terdepan. Sejak berdirinya perusahaan, kami menganggap kualitas jendela dan pintu sebagai kehidupan, dan terus meningkatkan kinerja fungsi, penampilan, diferensiasi, kompetensi inti dari jendela dan pintu kelas atas produk kami. Saat ini, kami sedang mempersiapkan pembangunan laboratorium jendela dan pintu untuk pengujian.

TIM KAMI

LEAWOD memiliki hampir 1.000 karyawan (20% di antaranya memiliki gelar master atau doktor). Dipimpin oleh tim R&D dokter kami, yang telah mengembangkan serangkaian jendela dan pintu cerdas terkemuka, meliputi: jendela pengangkat berat yang cerdas, jendela gantung yang cerdas, jendela atap yang cerdas, dan telah memperoleh lebih dari 80 paten penemuan dan Hak Cipta perangkat lunak.

tim layanan leawod

Budaya Perusahaan

Merek dunia didukung oleh budaya perusahaan. Kami memahami sepenuhnya bahwa budaya perusahaannya hanya dapat dibentuk melalui Dampak, Infiltrasi, dan Integrasi. Perkembangan grup kami didukung oleh nilai-nilai inti selama beberapa tahun terakhir ------- Kejujuran, Inovasi, Tanggung Jawab, Kerjasama.

pertemuan layanan Leawod
tim pendukung

Kejujuran

LEAWOD selalu berpegang pada prinsip, berorientasi pada orang, manajemen integritas, kualitas terbaik, reputasi premium Kejujuran telah menjadi sumber nyata keunggulan kompetitif grup kami. Dengan semangat demikian, Kami mengambil setiap langkah dengan mantap dan tegas.

Inovasi

Inovasi adalah inti dari budaya kelompok kami.

Inovasi mengarah pada pengembangan, yang mengarah pada peningkatan kekuatan, Semua bermula dari inovasi.

Orang-orang kami melakukan inovasi dalam konsep, mekanisme, teknologi dan manajemen.

Perusahaan kami selamanya dalam status aktif untuk mengakomodasi perubahan strategis dan lingkungan dan bersiap menghadapi peluang yang muncul.

Tanggung jawab

Tanggung jawab memungkinkan seseorang memiliki ketekunan.

Grup kami memiliki rasa tanggung jawab dan misi yang kuat terhadap klien dan masyarakat.

Kekuatan dari tanggung jawab tersebut tidak dapat dilihat, namun dapat dirasakan.

Itu selalu menjadi kekuatan pendorong bagi perkembangan grup kami.

Kerja sama

Kerja sama adalah sumber pembangunan

Kami berusaha untuk membangun kelompok yang bekerja sama

Bekerja sama untuk menciptakan situasi win-win dianggap sebagai tujuan yang sangat penting bagi perkembangan perusahaan

Dengan melaksanakan kerja sama integritas secara efektif,

Kelompok kami telah berhasil mencapai integrasi sumber daya, saling melengkapi,

biarkan orang-orang profesional memberikan permainan penuh pada spesialisasi mereka